Главный специалист отдела кадрового делопроизводства

О нас: Компания «Строительные Технологии» — надежный партнер с 10-летним опытом успешной работы на рынке промышленного строительства. Наша команда – профессионалы, которые ценят качество, безопасность и развитие. Обязанности: Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения работников — численность около 300 человек), проведение вводного инструктажа при приёме на работу в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами. Составление штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание. Составление необходимых документов (трудовые договоры, приказы, ЛНА, должностные инструкции и т.д.). Ведение и хранение трудовых книжек, личных карточек Т-2, штатного расписания. Организация и контроль соблюдения графиков отпусков, оформление всех видов отпусков, компенсаций и выплат. Ведение табелей учёта рабочего времени, сдача табелей в бухгалтерию, оформление отчётности в страховую компанию работодателя и центр занятости, своевременная сдача отчётности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.). Выдача по требованию сотрудников справок и копий документов, включая справки о северных надбавках. Своевременное направление сведений о государственных служащих. Ведение воинского учёта, бронирование сотрудников, сдача отчётов в военкомат. Подготовка статистической отчётности по приёмам/увольнениям/кадровым перемещениям, изучение причин увольнения сотрудников из компании. Организация и оформление командировок сотрудников на объекты в районах Крайнего Севера и других регионах. Оформление больничных листов, составление табелей учёта рабочего времени. Оформление дисциплинарных решений, поощрений сотрудников. Взаимодействие с инспектирующими и контролирующими органами. Организация компенсаций и выплат работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Оформление трудовых договоров. Подготовка документов к архивному хранению. Выполнение поручений руководства. Ведение установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ и локальных нормативных актов. Требования: Высшее образование (предпочтительно в сфере юриспруденции или экономики). Опыт работы в области кадрового администрирования. Уверенные знания трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП). Знание специфики трудовых отношений с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (РКС/МКС); знание работников с разъездным характером будет преимуществом. Навыки работы с большим объёмом информации, хорошие коммуникативные и организационные способности, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость. Оформление: Официальное по ТК РФ (полный социальный пакет). Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц. График работы: 5/2, понедельник–четверг с 08:30 до 17:30, пятница с 08:30 до 16:15