Начальник района электрических сетей

Обязанности: - планирование, организация и контроль текущих и капитальных ремонтов электрооборудования р/с 0,4-10 кВ и ТП/РП10-6/0,4 кВ, КЛ 0,4-10;- проведение мероприятий по эксплаутации р/с 0,4-10 кВ , ТП/РП10-6/0,4 кВ, зданий и сооружений РЭС;- выполнение мероприятий по строительству р/с 0,4 - 10 кВ в части технологического присоединения потребителей;- организация и контроль работ по реконструкции, техническому перевооружению р/с 0,4-10кВ и ТП/РП10-6/0,4кВ, выполняемых подрядным способом, участие в комиссии по приемке объектов р/с 0,4 – 10 кВ после реконструкции и нового строительства.-организация и контроль ведения технической документации;- контроль работы автотранспорта по навигационному оборудованию ГЛОНАСС/GPS;- обеспечение сохранности р/с 0,4-10 кВ и ТП/РП10-6/0,4 кВ;-проведение аварийно-восстановительных работ в с 0,4-10 кВ и ТП/РП10-6/0,4 кВ;- работа в програмных комплексах 11С:УАТ, 1С: Документооборот, 1С: ТОиР;- организация обеспечения подчиненного персонала спецодеждой, спецобувью, другими СИЗ;- учет и контроль поступления в сеть, отпуск в сети ТСО, бытовым, юридическим потребителям электрической энергии в контрольных и расчетных узлах учета;- учет и контроль технических потерь, разработка мероприятий по снижению потерь электроэнергии в сетях по зоне обслуживания РЭС;- организация и контроль эксплуатации, ремонта систем учета электрической энергии и внедрение новых технологий, в т.ч. АСКУЭ;- организация работы отдела в соответствии с требованиями ИСМ, нормативно-технической документацией по охране труда, пожарной безопасности. Требования: - высшее профессиональное электротехничесое образование;- стаж по направлению деятельности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Условия: • Еженедельная выплата заработной платы без задержек;• Оформление, согласно ТК РФ (Соц. гарантии);• Стабильный и гарантированный доход с выплатой заработной платы 4 раза в месяц без задержек;• Официальная «белая» зарплата;• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;• Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания и т.д.);• Добровольное медицинское страхование (ДМС);• Санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на Новый год;• Проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад;• Выдача фирменной спецодежды и ее обслуживание за счет работодателя;• Переработки оплачиваются дополнительно;• Оплата листков нетрудоспособности;• Ежегодный оплачиваемый отпуск;• Прохождение мед осмотра за счет работодателя;• Карьерный рост.