Ведущий инженер-механик (Цех водоснабжения и водоотведения)

Обязанности: Всесторонняя и техническая поддержка процесса водоподготовки, водоснабжения и водоотведения, организация бесперебойной работы технических устройств и оборудования. Постоянный и непосредственный контроль за техническим состоянием, безопасной эксплуатацией и ремонтом технологического оборудования, направленный на повышение уровня безопасности производства, предупреждения неисправностей и отказов технологического оборудования и исключения несчастных случаев на объектах цеха водоснабжения и водоотведения. Обеспечение проведения всех видов работ на сетях и объектах водоснабжения и водоотведения цеха водоснабжения и водоотведения (далее – ВC и ВО). Обеспечение и организация своевременного и качественного проведения технического обслуживания и ремонта (далее – ТОиР) и профилактических испытаний оборудования и сетей цеха ВС и ВО, организация разработки и контроль выполнения годовых / месячных планов и графиков ремонта; обеспечение надлежащего качества ремонта. Обеспечение формирования потребности на материально-техническое обеспечение и услуги для цеха ВС и ВО, на содержание, эксплуатацию, ремонт и ремонтно-эксплуатационные нужды, планы капитальных вложений, обеспечение своевременной передачи потребности в установленные сроки закупочной и контрактной кампании, контроль проведения закупок и комплектования работ. Требования: Высшее профессиональное (техническое) Опыт работы на объектах водоснабжения и водоотведения не менее 1 года. Опыт работы в программе SAP. Условия: Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом; График работы 5/2; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором; Добровольное медицинское страхование в частных клиниках за счёт Компании; Выплаты надбавки начинающим специалистам, работающим по рабочим профессиям; Корпоративная пенсионная программа (в дополнение к страховой пенсии); Образовательные займы; Беспроцентный ипотечный займ; Санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей).