Заместитель генерального директора (строительный холдинг)

Мы ищем опытного руководителя на позицию заместителя генерального директора в строительный холдинг (девелопмент). Если Вы готовы взять на себя ответственность за стратегическое развитие компании и повышение её конкурентоспособности — мы будем рады видеть Вас в нашей команде! Чем предстоит заниматься: В роли заместителя генерального директора вы будете играть ключевую роль в развитии компании. Ваши основные задачи: планировать и руководить деятельностью строительного холдинга; выстраивать эффективную структуру управления строительством; обеспечивать высокий уровень удовлетворённости клиентов качеством строительства и клиентского сервиса; организовывать работу по совершенствованию всех этапов строительства: повышать качество работ, сокращать издержки и сроки возведения объектов; поддерживать стабильную и продуктивную атмосферу в коллективе; реализовывать стратегические цели компании; определять модель и стратегию развития холдинга, устанавливать сроки и выбирать способы их достижения; организовывать и контролировать работу всех структурных подразделений в соответствии с утверждёнными планами; повышать эффективность работы подразделений; предоставлять финансово‑экономическую отчётность по результатам деятельности холдинга; работать над повышением конкурентоспособности холдинга на рынке застройщиков РФ. Что мы ждём от кандидата: Мы ищем профессионала с богатым опытом и чётким видением путей развития бизнеса. От вас потребуется: высшее профильное образование и дополнительное образование в области экономики и финансов; опыт работы на руководящих должностях — не менее 3 лет; подтверждённые навыки оптимизации бизнес‑процессов; умение организовывать работу подчинённых и вести системный контроль; развитые управленческие качества: высокая степень самоорганизации; умение расставлять приоритеты; стрессоустойчивость; ответственность за результат; системное мышление. Что мы предлагаем: Мы ценим наших сотрудников и создаём условия для комфортной и продуктивной работы: привлекательный доход: оклад + премия; официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ; добровольное медицинское страхование (ДМС); компенсация транспортных расходов и расходов на сотовую связь; насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, тимбилдинги и возможности для неформального общения.