Монтажник технологических трубопроводов 5,6 разряда

Обязанности: - сварочно-монтажные работы на объектах Общества; - проведение ремонтных работ на трубопроводах; - обеспечение безотказной работы аварийного инструмента и оборудования; - выполнять отдельные распоряжения, поручения линейного и функционального руководителей, полученные как в устной, так и письменной форме; - обеспечивать правильную организацию рабочего места и безопасное производство работ (рациональное размещение материалов, перемещение деталей, инструментов, приспособлений, запасных частей, их хранения), не допускать загромождения, захламленности проходов и проездов; - соблюдение требований правил, норм и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, локальных нормативных документов, правил внутреннего трудового распорядка - проходить в установленном НТД в области ПБОТОС порядке предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования); - правильно применять выданные СИЗ, по окончании работы не выносить СИЗ за пределы общества. Аккуратно и бережно относиться к вверенному в пользование имуществу. Требования: Среднее специальное Опыт работы не менее года по профилю деятельности Наличие удостоверения ОБЯЗАТЕЛЬНО Условия: - работа в крупной нефтегазодобывающей компании Дальнего Востока (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»); - работа вахтовым методом (35/35) на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении расположенным на территории Мирнинского улуса (района) Республики Саха (Якутия) - организована доставка персонала авиа/автотранспортом из аэропорта г. Мирный, до г. Мирный чартерными рейсами из гг. Самара и Иркутск или на регулярном рейсе при согласовании в компенсационном пакете индивидуального пункта сбора; - комфортные условия проживания (благоустроенные общежития или дома-вагоны, обеспечение горячим питанием в просторных столовых, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс). Составляющие компенсационного пакета: - конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования; - добровольное медицинское страхование; - страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; - корпоративная пенсионная программа; - санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей; - ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем. - разные виды материальной помощи.