Менеджер по маркетплейсам

Компания «Сытый Питомец» — производитель натуральных сушёных лакомств для собак и кошек. Мы активно завоевываем рынок e-commerce и ищем в команду опытного Менеджера по маркетплейсам на удалённую работу. Мы ищем профессионала, который не просто «заводит карточки», а управляет продажами, работает с цифрами и нацелен на кратный рост оборота. Мы быстро растём: Рост компании в 2022 году — 117% В 2023 году — 75% В 2024 году — 84% Мы ищем человека на долгий срок в команду, где ценят людей, поддерживают и создают позитивную атмосферу. 📌 Обязанности: Полный цикл управления кабинетами: Wildberries и Ozon (Яндекс.Маркет — в перспективе). Готовы рассматривать двух специалистов: одного сфокусированного на работе с Wildberries, и второго — на Ozon. Работа с карточками: создание, SEO-оптимизация, контроль качества контента (инфографика, описание). Управление продажами: анализ воронки, улучшение конверсий на каждом этапе, работа с отзывами и рейтингом. Маркетинг и продвижение: запуск и оптимизация рекламных кампаний (внутренняя реклама), участие в акциях, расчет юнит-экономики для входа в распродажи. Аналитика: мониторинг конкурентов и цен, еженедельная отчетность по основным показателям (заказы, выкупы, ДРР, ROI). Логистика: формирование и сопровождение поставок по системам FBO/FBS. Взаимодействие с поддержкой: решение любых технических и спорных вопросов с МП. 📌 Требования: Опыт работы на WB и Ozon от 2-х лет — обязателен. Вы должны знать алгоритмы площадок «от и до». Активная позиция: вы сами предлагаете решения для роста продаж, а не ждете задач. Уверенное владение аналитикой: работа с MPStats (или аналогами), MS Excel (ВПР, сводные таблицы), Google Таблицами. Усидчивость и системность: готовность к ежедневным рутинным процессам и работе с большим объемом данных. Знание 1С (будет весомым преимуществом). Наличие компьютера, стабильного интернета и умение всегда быть на связи в рабочее время. 📌 Условия: Полностью удалённая работа. График 5/2: понедельник – пятница, с 09:00 до 17:30 (рассматриваем полную или частичную занятость — обсудим на собеседовании). Прозрачная система оплаты: оклад + KPI, привязанный к росту оборота. Условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом. Адекватное руководство: мы ценим инициативу и человеческое отношение. Развитие: работа в стабильно растущей производственной компании с востребованным продуктом. 🧩 ВАЖНО: тестовое задание обязательно! Мы тщательно отбираем людей в нашу команду. После вашего отклика мы вышлем ссылку на краткое тестовое задание и онлайн-анкету.Только кандидаты, выполнившие тест, допускаются к дальнейшему рассмотрению. Это самый быстрый способ показать вашу экспертность.