Обязанности менеджера по персоналу: Активный поиск, подбор персонала и закрытие вакансий (интервью, собеседования, оценка) линейного персонала: уборщики, горничные, официанты, дворники и др. линейный персонал. Работа с текучестью и удержанием персонала Формирование кадрового резерва для менеджеров новых и текущих объектов Контроль дисциплины сотрудников и исполнения ДО Помощь в ведении кадрового документооборота в нескольких юридических лицах (прием, перевод, увольнение, отпуск, и т.д.) Составление табелей учета рабочего времени и контроль правильного ведения их менеджерами Знание Трудового кодекса Российской Федерации (желательно); Разработка и внедрение должностных инструкций, положений, ЛНА. Обеспечение учета и оформления трудовых книжек, личных дел каждого сотрудника Проверка правильности заполнения табелей учета рабочего времени Сбор и обработка информации по движению кадров Ведение отчётных форм по подбору (в Excel таблице) - отображение всех необходимых этапы найма и результат общения и оценки соискателей Выполнение планов закрытия по вакансиям, отчетность Участие в составлении программ обучения, адаптации и мотивации персонала. Обязанности менеджера по снабжению: Обеспечение подразделений организации оборудованием, приборами, комплектующими изделиями, запасными частями и пр.; Осуществление необходимого учета материальных ресурсов; Составление необходимой отчетности; Поиск, подбор и работа с поставщиками инвентаря, расходных материалов и моющих средств; Подготовка документов, согласование с поставщиками изменений к договорам, сроков и объемов поставок до объектов; Консультирование специалистов компании по вверенным линейкам лабораторного оборудования. Подбор оборудования под задачи менеджеров клининговой компании по предоставленным техническим характеристикам. Подбор аналогов оборудования и средств в рамках выделенных финансовых лимитов. Работа с поставщиками (определение оптимального поставщика, заключение договоров на поставку и т.д.). Обеспечение своевременного поступления заказанного товара. Контроль оплат и поставок; Выполнение текущих распоряжений начальника отдела. Требования: соответствующий опыт работы от 3-х лет свободное владение персональным компьютером и офисными приложениями обучаемость, нацеленность на результат Условия: Оплата оклад – от 40 000 руб./мес. (на руки) + достойные премии за закрытие вакансий + Бонус за выполнения плана по найму и закрытие вакансий.
Похожие вакансии