Специалист по работе с заказчиками

Обязанности: Осуществляет проверку первичных учётных документов (счета, акты выполненных работ, счета-фактуры) на соответствие требованиям законодательства РФ и внутренним регламентам. Участвует в проверке обоснованности и целесообразности проведения платежей:наличие договоров, предварительных согласований. Проводит анализ фактических расходов по статьям, формирует предложения для бюджета Технической дирекции. Ведёт управленческий учёт и готовит периодическую отчётность в рамках своейкомпетенции. Осуществляет взаимодействие со сторонними заказчиками, обращающимися за услугами технического обслуживания (ТО). Ведёт переговоры по перспективному планированию проведения ТО на объектах заказчика. Сопровождает процесс заключения и исполнения договоров на оказание услуг. Контролирует формирование и своевременность предоставления финансовыхдокументов по оказанным услугам. Обрабатывает первичную документацию и вносит данные в системы отчётности компании. Осуществляет управление документооборотом Экономического отдела. Готовит аналитические справки и предоставляет информацию по запросам службкомпании и сторонних организаций. Участвует в торгах на электронных площадках (ФЗ-44, ФЗ-223) в части подготовки документации. Требования: Высшее экономическое или финансовое образование (обязательно), Опыт работы не менее 3–5 лет в экономической или договорной службе, Участие в закупках: опыт подготовки документации для участия в торгах на электронных площадках (ФЗ‑44, ФЗ‑223), Уверенное знание бухгалтерского и управленческого учёта, понимание принципов формирования отчётности и классификации расходов, Владение специальными программами (Office – аналоги РФ, работа с формулами под задачи, опытный пользователь 1 С, ЭДО). Условия: Место работы : аэропорт "Рощино"; Бесплатная развозка; Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Испытательный срок 3 месяца; Льготные авиабилеты работникам и членам их семей; Частичная компенсация оплаты за детский сад для детей сотрудников; Частичная компенсация оплаты за абонемент для занятий спортом сотруднику; Дополнительные социальные выплаты; Льготные обеды; Добровольное медицинское страхование.