Обязанности:
О компании Группа компаний «Софи-Лэнд» — мультиформатная компания в сфере спорта, отдыха и оздоровления. Мы создаём единую экосистему сервисов под одним брендом: спортивные площадки и комплексы (футбол, теннис, падел), водно-оздоровительный центр, сеть ресторанно-банных комплексов «Банщики» и перспективную отельную сеть. Наша инфраструктура сочетает массовые тренировки, детско-спортивные программы, семейный отдых и сервисы для профессиональных команд. Мы работаем с частными посетителями, корпоративными клиентами и государственными партнёрами — делаем спорт и оздоровление доступными и удобными для всех. Наши объекты Спорт- Спортивный комплекс («Лесобаза»)- 2 футбольных поля («Лесобаза», «Республика»)- Теннисный корт («Лесобаза»)- Бассейн (ул. Одесская)- Открытый падел-корт («Лесобаза»)- Фитнес-центр («Лесобаза», открытие — ноябрь 2026)- Падел-центр («Лесобаза», открытие — 1 кв. 2027)Банные комплексы- Ресторанно-банный комплекс «Банщики» на Лесобазе — 6 отдельно стоящих бань + ресторан- Новый комплекс на Одесской — общественная баня под брендом «Банщики» на 50 посадочных мест и ресторан с авторской кухней Задачи отдела Отдел маркетинга и продаж обслуживает более десяти коммерческих направлений одного бренда. Они различаются продуктом, экономикой и циклом сделки:- короткий цикл и массовый спрос — бассейн, разовые визиты в бани, открытый падел-корт;- абонементные и регулярные продукты — спортивный комплекс, залы, корт, фитнес-центр;- длинный цикл с переговорами — корпоративная аренда полей и залов, B2G-партнёрства, договоры с командами и организациями;- гостеприимство и события — ресторанно-банные комплексы, банкеты, корпоративы.Дополнительно на объектах есть собственные рекламные поверхности (баннеры, рамы и другие форматы) — это отдельное направление с планом по самоокупаемости.Несколько бизнесов с разной экономикой и разной зрелостью данных в одной зоне ответственности. CRM и настроенная воронка есть не на всех объектах. Здесь недостаточно вести соцсети и запускать рекламу — сначала нужно навести порядок в учёте, расставить приоритеты между направлениями, а уже потом масштабировать каналы. Кого мы ищем Руководителя, который отвечает за сквозную цифру — от показа до денег — и умеет работать в условиях, где ресурс ограничен, а приоритетов больше, чем возможностей.Нас интересует не «человек, который делает рекламу», а тот, кто соберёт из этих разных бизнесов одну управляемую систему маркетинга и продаж: с понятными приоритетами, единой аналитикой и ответственностью за результат. Чем предстоит заниматься 1. Планировать и защищать бюджет маркетинга. Формировать план, распределять его между объектами, отвечать за окупаемость — перед собственником и управляющими объектов.2. Отвечать за лиды, конверсию и стоимость привлечения. По каждому направлению: сколько лидов нужно, по какой стоимости их получаем, какая доля доходит до оплаты. Ответственность за результат в цифрах, а не за набор активностей.3. Расставлять приоритеты и управлять ресурсом. Что усиливаем сейчас, что держим на поддержке, где ресурс даст наибольшую отдачу.4. Выстраивать аналитику и учёт.5. Управлять каналами привлечения. Контекст, таргет, карты и гео-сервисы, соцсети, контент, партнёрства и коллаборации, локальные каналы — с проверкой гипотез и масштабированием того, что работает.6. Управлять продажами с длинным циклом. Корпоративные клиенты, аренда полей и залов, B2G-партнёрства, договорная работа — и курирование направления продаж рекламных поверхностей. 7. Строить и развивать команду. Пять специалистов в подчинении плюс подрядчики: ставить задачи, принимать результат, выстраивать регламенты взаимодействия внутри отдела и с объектами. Наши ожидания Обязательно:опыт управления маркетингом от 3 лет;работа в мультипродуктовой среде: несколько объектов, направлений или брендов одновременно;практика в performance и умение читать воронку и юнит-экономику;опыт внедрения аналитики и CRM, а не только работы в них.Будет преимуществом:опыт в спорте, фитнесе, HoReCa или локальных услугах;B2B/B2G, тендеры, договорная работа;запуск объектов или направлений с нуля.Личные качества:сначала приоритеты и данные, потом действия;разговор с собственником на языке денег, а не активностей;спокойствие при ограниченном ресурсе и большом числе задач. Условия Формат: гибрид, офис + выезды на объектыОформление: по ТК РФ, полная занятостьДоход: оклад 120 000 + KPI 100000Команда из 4 человекИспытательный срок: 3 месяца Сопроводительное письмо обязательно — по нему мы отбираем на первый этап. В письме просим ответить на вопросы: 1. Работали ли вы с продажами — не только с маркетингом? Готовы ли отвечать за направление продаж рекламных поверхностей на объектах?2. Работали ли вы с планом по лидам — как формировали план, с какими показателями работали, какой был факт?3. С какими направлениями бизнеса вы работали?4. Когда вы готовы приступить к работе?Похожие вакансии
Директор по маркетингу / Руководитель отдела маркетинга (консалтинговые проекты)
От 250 000 руб.
Тюмень
Этажи Девелопмент