Специалист 2 категории управления подготовки кадров высшей квалификации

Обязанности: формировать учебные расписания по специальностям, по семестрам (расписания аудиторных занятий для обучающихся по дисциплинам междисциплинарного цикла, практики по освоению общепрофессиональных умений и навыков в симулированных условиях), осуществлять контроль за их выполнением; вносить в учебные расписания соответствующие изменения (при необходимости), согласовывает изменения в учебных расписаниях с руководителями кафедр и начальником управления; доводить составленное расписание учебных занятий до сведения преподавателей кафедр и обучающихся на каждый семестр (иной период), контроль за размещением расписаний на официальном сайте университета, в ЭОС, на информационном стенде; формировать списки для подключения групп к ЭОС (по специальностям, дисциплинам), контролировать подключение групп; проводить сбор и анализ информации по итогам промежуточной и итоговой (государственной итоговой) аттестации обучающихся; оформлять и вести журналы успеваемости обучающихся, формировать единую информационную базу данных по контролю успеваемости обучающихся и академической задолженности, готовить проекты распорядительных актов по ликвидации академической задолженности; формировать личные карточки успеваемости обучающихся, выписки из зачетных и экзаменационных ведомостей; осуществлять компьютерную обработку учебной документации; организационная работа с документами согласно утвержденной номенклатуре дел; выполнение иных поручений непосредственного руководителя в пределах его должностных полномочий. Требования: высшее образование по направлениям: «Образование», «Юриспруденция», «Менеджмент»; дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по направлению «Документооборот, делопроизводство»; стаж работы не менее 1 года; приветствуется владение иностранными языками; опытный пользователь программ MS Windows (Internet, Excel, Word, Power Point), Outlook Express, систем ЭДО, 1С:УниверситетПРОФ, т.п. Условия: частичная занятость, в штат на 0,5 ставки, бессрочный трудовой договор; периодическое повышение квалификации в соответствии с законодательством; оплата больничных в соответствии с законодательством; отпуск 28 календарных дней, одна часть отпуска не менее 14 календарных дней. квартальные премии по результатам работы.