Начальник отдела материально-технического снабжения

"Реском-Тюмень" имеет более 20 лет опыта работы в качестве генерального подрядчика на объектах ПАО "Газпром", ОАО "Ямал СПГ", ГК "Интегра", ПАО "НОВАТЭК", ООО "ПКФ "Газстрой". Обязанности: Обработка и контроль заявок Анализ поступающих заявок от механиков или сервисных служб; Взаимодействие со складами, службами эксплуатации и ремонта техники. Обеспечение своевременной подачи заявок на пополнение склада расходными материалами; Определение очередности закупок по согласованию; Контроль проверки правильности артикулов (каталожных номеров) и ошибок при заказе и возврате ТМЦ. Работа с поставщиками и закупки Регулярный мониторинг рынка. Обеспечение баланса между ценой, качеством и сроком поставки; Контроль условий оплаты и доставки ТМЦ до производственных участков; Поддержание отношений с надежными поставщиками и регулярный мониторинг альтернативных поставщиков. Логистика и сроки Контроль сборки заказов Поставщиками: от получения заявки до отгрузки; Постоянное отслеживание статуса заказов. Недопущение срыва сроков доставки запасных частей для АТ и ДСТ, а также прочих ТМЦ; Минимизация транспортных расходов (консолидация грузов). Управление запасами и аналитика Систематический контроль остатков на складах. Ведение отчетности по расходам; Проведение анализа приобретаемых ТМЦ на предмет качества и сроков эксплуатации. Предоставление предложений о замене ТМЦ на аналогичные, более высокого качества; Участие в инвентаризациях складских запасов. Руководство отделом закупок Своевременное распределение заявок между специалистами отдела; Оказание содействия сотрудникам в работе с каталогами и сложными поставщиками; Разрешение спорных ситуаций с поставщиками. Требования: Опыт работы от 3-х лет в закупках запасных частей, расходных материалов для ремонтных служб дорожно-строительного и/или автотранспортного направления; Хорошее понимание механизмов организации закупок, методов управления показателями эффективности; Опыт управления людьми от 2-х лет; Высшее профессиональное образование; Хорошо развитые лидерские навыки, внимание к деталям и ответственность за результат. Условия: Официальное трудоустройство и официальная заработная плата; График работы 5/2 с 9 до 18 часов; Возможность карьерного роста в крупной и стабильной компании; Наличие развозки из определенных районов города.