Водитель автомобиля

Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района. Работа в нашем Учреждении гарантирует Вам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уверенность в завтрашнем дне! Обязанности: Обеспечение немедленного выезда бригады на вызов, для оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах в составе выездной бригады. Требования: Водительское удостоверение, категории В, C Обязателен опыт вождения на машинах Газель; Образование не ниже среднего общего; Наличие военного билета для военнообязанных. Иметь при себе на момент собеседования: Справку об отсутствии (наличии) судимости; Справку об отсутствии (наличии) административных правонарушений за употребление и распространение наркотических и психотропных веществ (Госуслуги); Справка с ГИБДД о нарушениях ПДД с отметкой о не лишении водительского удостоверения и штрафах за последний год. фото (2шт) - формат 3*4; Условия: Официальное трудоустройство; Работа на автомобилях скорой медицинской помощи марки Ford, газель Next, оснащённых передовым современным оборудованием; Обеспечение высококачественной спецодеждой; Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр; Обучение за счет работодателя управлению автомобилем, оборудованным устройствами для подачи звуковых и световых сигналов; Сопровождение опытным наставником; Программа адаптации: стажировка, психологическая медицинская помощь от штатного медицинского психолога, составление индивидуального плана адаптации; В учреждении есть всё необходимое: тренажерный зал, массажные кресла, кофейные аппараты, аппараты с готовой едой; Развитие спортивной и творческой мотивации: участие в соревнованиях и турнирах, достижения в спорте поощряются, как и вокальные, и музыкальные. Насыщенная корпоративная культура: конкурсы профессионального мастерства, обучающие, праздничные и командообразующие мероприятия, нацеленные на личностное развитие каждого работника; Наградная политика в учреждении: эффективный алгоритм награждения работников государственными, ведомственными, корпоративными и другими наградами; Членство в профсоюзе дает дополнительные стимулы и преимущества: помощь по социально-трудовым вопросам, в сложных жизненных ситуациях, подарки детям на 1 июня и Новый год и т. д.; Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий; Сменный график работы – 12-часовой рабочий день: день/ночь/2 выходных или 2 дневные смены/2 ночные смены/4 выходных); Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней, плюс 7 дней – за работу во вредных условиях труда; Выбор места работы ближе к дому: 13 мест дислокации по Тюмени и Тюменскому району.