Обязанности: Управление командой: мотивация, поддержание высокой вовлеченности и продуктивности, распределение нагрузки, развитие и снижение текучести. Оптимизация и автоматизация процессов; Составление ежемесячной отчетности для руководителя по результатам подбора; Контроль сроков размещения вакансий на работных сайтах и других ресурсах; мониторинг рынка труда. Ищем лидера, который:— умеет держать высокий темп работы— нацелен на результат для Компании— имеет успешный опыт работы в подборе персонала от 3 лет Требования: Высшее образование (управление, рекрутмент, психология, социология) Опыт работы в сфере массового и точечного подбора (строительной отрасли) Эмоциональная устойчивость и склонность к саморазвитию Готовность работать в режиме многозадачности Знание программ: Microsoft Word, Excel, Outlook, ABBYY FineReader PDF 15, 1С: Документооборот Условия: Работа в крупной развивающейся строительной организации; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Конкурентоспособный уровень заработной платы; Полис ДМС после испытательного срока, включающий в себя телемедицину и другие возможности! После 2 лет работы в Компании к пакету подключается "стоматология"!; Белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист; 5-ти дневная рабочая неделя : пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45; Комфортные рабочие места и офис; Информационные ресурсы для Вашей работы; Возможность профессионального роста; Новогодние подарки для детей сотрудников.
Похожие вакансии