Обязанности:
HR-менеджер (подбор + развитие персонала) Мы — одна из крупнейших автошкол региона, которая находится на этапе масштабного развития внутренних процессов. Нам нужен HR-менеджер, который станет частью команды изменений: не просто будет подбирать сотрудников, а поможет выстроить современную систему управления персоналом, обучения и развития. Чем предстоит заниматься Планировать потребность компании в персонале совместно с руководителями подразделений. Организовывать полный цикл подбора сотрудников: от формирования профиля должности до выхода кандидата на работу. Использовать различные каналы поиска, развивать новые инструменты привлечения кандидатов и повышать эффективность найма. Проводить телефонные и очные интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов. Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников и совершенствовать систему ввода в должность. Участвовать в разработке и внедрении программ обучения, стажировки и развития персонала. Совместно с руководителями разрабатывать внутренние регламенты, стандарты, программы обучения, системы оценки и развития сотрудников. Участвовать в создании кадрового резерва и построении карьерных маршрутов внутри компании. Разрабатывать и внедрять инструменты мотивации, удержания и вовлеченности персонала. Развивать корпоративную культуру, внутренние коммуникации и HR-бренд компании. Анализировать HR-показатели, предлагать инициативы по улучшению процессов и сопровождать их внедрение. Мы ожидаем Опыт работы в HR от 2 лет. Успешный опыт подбора как линейного персонала, так и руководителей. Опыт построения или совершенствования HR-процессов будет преимуществом. Понимание современных инструментов оценки, адаптации, обучения и развития персонала. Умение самостоятельно организовывать свою работу и доводить проекты до результата. Системное мышление, инициативность и желание создавать процессы, а не работать только по готовым регламентам. Грамотную устную и письменную речь, развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности, организованности и ориентации на результат. Что мы предлагаем Работу в компании, которая активно развивается и меняет внутренние процессы. Возможность влиять на решения и создавать HR-систему практически с нуля вместе с руководителями. Реальное участие в проектах по обучению, развитию персонала и построению корпоративной культуры. Быстрые решения без лишней бюрократии и открытый диалог с руководством. Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией. Современный офис по адресу: ул. Одесская, 39. График работы: понедельник–пятница. Активную корпоративную жизнь и команду, ориентированную на развитие. Если вам интересно не поддерживать существующие процессы, а создавать их, внедрять новые инструменты и видеть результат своей работы — мы будем рады познакомиться.Похожие вакансии