Инженер по креплению скважин

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: руководить процессом крепления скважин в соответствии с утвержденной программой работ; обеспечивать эффективное использование оборудования и спецтехники; обеспечивать технически правильную эксплуатацию и сохранность оборудования и других основных средств; составлять, согласовывать и утверждать (представителями Заказчика) план работ на крепление скважины; ведение табельного учета рабочего времени, направленного на повышение трудовой дисциплины среди работников; разрабатывать и предоставлять отчеты, справки и доклады по всем вопросам, где представлена вся деятельность; взаимодействие с представителем Заказчика на месторождении для согласования работ и решения возникающих вопросов; составление, предоставление ведение электронного архива суточных сводок; обеспечение порядка и безопасного хранения материалов, цемента и химических реагентов на складах. Требования: высшее профильное образование; опыт работы не менее 3 лет; необходимое для работы ПО: CEMPRO; Условия: оформление согласно ТК РФ; работа вахтовым методом на месторождениях Новый Уренгой; вахта 30/30; заработная плата указана за вахту (30 дней); премирование за высокие результаты работы, к праздничным дням (23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности); полис ДМС после испытательного срока; спец. одежда, компенсация питания, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проведение различных проф. конкурсов, спартакиад, конференций, внутреннего обучения. подарки детям к новому году, материальная помощь к важным событиям (рождение ребенка, вступление в брак и пр.). возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); новогодние подарки детям.