Обязанности: Формирование и контроль за соблюдением бюджета ФОТ. Учёт и анализ фактических затрат по фонду оплаты труда и выплатам социального характера. Формирование и контроль за соблюдением штатного расписания, штатной расстановки. Подготовка регулярной отчетности по затратам на персонал. Мониторинг рыночного уровня заработных плат, участие в ежегодном пересмотре зарплатных плат. Расчет переменной части вознаграждения (премии, бонусы) на основе утвержденных KPI. Прогнозирование ФОТ и расчет экономического эффекта от предлагаемых изменений в системах мотивации. Подготовка презентационных материалов для руководства. Анализ причин текучести персонала, подготовка предложений по ее снижению. Автоматизация процессов сбора и визуализации HR-данных. Требования: Высшее образование по направлению («Экономика труда», «Экономика», «Управление персоналом» и пр.) Опыт работы по направлению от 3-х лет Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы). Понимание принципов построения систем оплаты труда, бюджетирования, налогообложения ФОТ. Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума, внимательность к деталям. Навыки подготовки понятных аналитических отчетов и презентаций. Опыт работы с 1С:ЗУП Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда. Условия: Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные). Оформление и социальный пакет в соответствии с ТК РФ. Развозка транспортом предприятия по маршруту: Кулига - Рощино; ДК Строитель -Широтная - Червишевский тракт- Московский тракт-АП Плеханово- Рощино. Льготное питание. Бонусная программа "МИЛИ" (оплата перелета работникам и членам семьи). Детские новогодние подарки до 14 лет включительно. Оказание материальной помощи по Социальной политике. Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). Интересные задачи на стыке финансов, аналитики и управления людьми.
Похожие вакансии