Диспетчер автомобильного транспорта

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: Оформление и выдача путевых листов; Прием путевых листов и всех сопроводительных документов; Информирование водителей о погодных/дорожных условиях на маршруте следования ТС; Ежедневная таксировка путевых листов в 1С УАТ; Ежедневный контроль сдачи и прикрепления ТН и ТТН в 1С УАТ; Составление оперативных сводок о работе и происшествиях за смену; Первичная проверка путевых листов/сменных рапортов. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Среднее специальное или высшее образование; Диплом о профильной переподготовке с присвоением квалификации диспетчера автомобильного и городского наземного транспорта. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; Выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Полис ДМС после испытательного срока; Компенсация питания; График работы: вахтовый метод работы 45/45; Место работы: Верхне-Вилючанское месторождение; Заработная плата указана за месяц вахты; Награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; Большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; Спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; Проживание в вагон-городке; На территории городка столовая, баня, прачечная; Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; Новогодние подарки детям.