О компании Группа компаний «Софи‑Лэнд» — сеть спортивно‑развлекательных и оздоровительных объектов. Мы создаём экосистему сервисов, объединяющую спортивные площадки, водный центр и оздоровительные услуги под единым брендом. Наша миссия — дать людям возможность вести активный и здоровый образ жизни, проводить досуг с семьёй и друзьями, а также организовывать спортивные и корпоративные мероприятия на профессиональном уровне. Мы ищем специалиста отдела кадров, который будет вести кадровое делопроизводство по всем компаниям группы. Нужен человек, который «на ты» с Трудовым кодексом РФ — уверенно ориентируется в трудовом законодательстве и кадровой практике. Ваша задача обеспечит точность и своевременность оформления сотрудников, соблюдение трудового законодательства и нормативов по охране труда, технике безопасности и проведению СОУТ. Обязанности Полное кадровое делопроизводство по всем юрлицам группы: приём, перевод, увольнение сотрудников; оформление и регистрация приказов, распоряжений, уведомлений; Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о материальной ответственности и тд; Ведение личных дел сотрудников, кадровых журналов, реестров и тд; Контроль правильности и своевременности оформления документов при приёме/увольнении и изменениях условий труда; Взаимодействие с руководителями подразделений для корректного ведения штатной документации; Подготовка кадровой отчетности для бухгалтерии, руководства и контролирующих органов; Обеспечение хранения и архивации кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства; Ведение учёта отпусков, больничных, испытательных сроков, окончаний контрактов и уведомление руководителей; Сопровождение внутренних и внешних кадровых проверок и аудитов; Ведение документации по охране труда, технике безопасности и организацию прохождения СОУТ (сбор документов, оформление приказов, ведение журналов, контроль сроков прохождения медосмотров и инструктажей); Участие в разработке локальных кадровых регламентов, приказов и инструкций по ОТ/ТБ; Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и по вопросам охраны труда и ТБ. Требования Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет (опыт в группе компаний/ в сфере общепита/HoReCa, услуги); Знание Трудового кодекса РФ и нормативной базы по кадрам, охране труда и технике безопасности; Практический опыт ведения личных дел, оформления трудовых договоров, приказов и ведения кадровых реестров; Знание порядка проведения и документального сопровождения СОУТ, периодических инструктажей и медосмотров — будет преимуществом; Уверенное владение MS Office (Excel — на уровне работы с реестрами и сводными таблицами); Аккуратность, внимательность к деталям, ответственность и умение работать с большими объёмами документов; Коммуникабельность, умение взаимодействовать с руководителями и внешними контрагентами (аудиторы, инспекции). Образование Высшее или среднее профессиональное образование в области управления персоналом. Условия оплаты 80 000 рублей Соцпакет и бенефиты Официальное трудоустройство. Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Скидки на услуги группы компаний (фитнес, водный центр, ресторанно‑банные услуги). Как откликнуться Присылайте резюме с ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ сопроводительным письмом (без сопроводительного письма резюме рассматриваться не будет!). В сопроводительном письме кратко укажите: Уровень владения ТК РФ. С каким максимальным штатом сотрудников вы работали (число). Навыки и опыт работы в 1С (какие конфигурации и ваш уровень). Навыки и опыт ведения охраны труда, техники безопасности и СОУТ (конкретные кейсы). Возможная (ближайшая) дата выхода на работу. Уважаемые соискатели, внимательно прочитайте вакансию и требования к сопроводительному письму — заявки, не содержащие ответы на указанные пункты, не будут рассмотрены.
Похожие вакансии