Специалист отдела учета и планирования персонала

Обязанности: Работа с табелями учета рабочего времени сотрудников операционного департамента (сбор; проверка внесенных в табели данных; сверка с графиками работы персонала; сверка с кадровыми документами, внесенными в 1С ЗУП; подгрузка табелей для передачи их в расчет) Проверка расхождений в данных, поданных со стороны отдела планирования и данных, полученных после предоставления расчета со стороны отдела расчета заработной платы Контроль своевременности предоставления работниками документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе (заявление на отгулы, отпуск, больничные листы) Контроль соблюдения норм рабочего времени технического персонала (суммированный учет рабочего времени), подача документов по суммированному учету к расчету Участие в разработках графиков работы Контроль за соблюдением графика отпусков у вахтовых сотрудников, своевременные переносы отпуска при смене графиков работы Подготовка и рассылка информации по рабочим вопросам по техническому персоналу (например, по необходимости работы в выходные дни) на руководителей Подача в отдел работы с персоналом данных о смене графика, переводе из одного обособленного подразделения в другое, смене характера работы, отслеживание проводок в 1С Требования: Среднее-профессиональное или высшее образование Опыт аналогичной работы от 1 года Опыт работы в 1С, уверенный пользователь ПК, в том числе офисных программ (таблицы и excel уровень не ниже базового) Знание основ трудового законодательства в требуемой области Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Срочный трудовой договор Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00 Возможность частичной удаленной работы Отпуск: 28 дней ежегодный+3 дня за ненормированный день Годовое премирование по результатам деятельности компании Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу Обеспечение рабочим ноутбуком и мобильной связью В офисе имеется кухня (обеденная зона) для сотрудников Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, корпоративные мероприятия, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, возможность развития и обучения внутри компании