Обязанности: Обеспечивать актуальность нормативно-методических документов (далее – НМД), разработанных на бизнес-процесс, владельцем которого является Работник, а также формировать предложения по развитию профильных и смежных НМД по направлению деятельности Следить за актуальностью нормативно-методических документов Участвовать в создании текстовых, графических, фотографических, аудиовизуальных и иных произведений, а также других результатов интеллектуальной деятельности в соответствии с целью своей должности Оказывать консультационную и методологическую поддержку в реализации проектов по повышения операционной эффективности в Обществе Организовать и принимать участие в диагностике бизнес – процессов Общества для выявления потенциала улучшений Формировать, контролировать, корректировать портфель проектов повышения операционной эффективности на предприятии Сопровождать реализацию портфеля проектов повышения операционной эффективности Осуществлять экспертное согласование планов и графиков работ по проектам Осуществлять набор рабочих групп в проекты по повышению операционной эффективности Оказывать консультационную и методологическую поддержку рабочим группам отдельных проектов и/или подрядными организациями, реализующих отдельные проекты по повышению операционной эффективности. Участвовать в принятии решения по согласованию результатов работ при прохождении вех и этапов проектов в составе коллегиальных органов управления проектами Осуществлять подготовку, анализ информации и выработку рекомендаций по повышению эффективности деятельности в составе рабочих групп проектов.Инициировать проекты повышения организационной эффективности Общества (на основе выявленных областей повышения эффективности бизнеса) Осуществлять экспертизу и методическую поддержку управления проектами повышения организационной эффективности Участвовать в описании основных процедур управления проектом по развитию системы непрерывных улучшений. Участвовать в определении направления повышения эффективности процессов Анализировать, оценивать потенциал направлений повышения эффективности процессов Оценивать риски проектов Проводить анализ отклонений, выявленных в ходе реализации проекта по развитию системы непрерывных улучшений, определять их причины и разрабатывать корректирующие мероприятия для недопущения их повторения в дальнейшем (в том числе определяет необходимость перепланирования проекта по развитию системы непрерывных улучшений) Участвовать в подготовке результатов проектов перед вышестоящим руководством, с указанием соблюдение сроков, исполнения бюджета, вовлеченных ресурсов Готовить материалы для принятия решения о готовности проекта Участвовать в формировании бизнес-требований, функциональных требований по интеграции проектов внутри программы Организовывать и проводить обучения персонала Общества инструментам бережливого производства и непрерывным улучшениям (совместно с Блоком директора по организационному развитию и работе с персоналом) Организовать проведение обучения навигаторов системы непрерывных улучшений, а также других работников общества инструментам системы непрерывных улучшений (совместно с Блоком директора по организационному развитию и работе с персоналом). Требования: Высшее образование (техническое-в приоритете) Опыт внедрения инструментов бережливого производства от 3 лет Опыт организации работы команд по циклу "Целеполагания от потенциала эффективности бизнеса" Обязателен опыт работы тренером-транслятором Знание практик регулярного менеджмента Умение работать в команде. Условия: Офис по адресу: г. Тюмень, БЦ "Магеллан", ул. 50 Лет Октября, д.14 График работы: с 8-30 до 17-45 Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании Перспектива профессионального и карьерного роста Официальное оформление по ТК РФ Премии по результатам работы Уровень дохода обсуждается Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.).
Похожие вакансии