Инженер (технолог) КОС

Обязанности: • Контроль соблюдения технологического регламента на всех этапах: механическая очистка (решетки, песколовки), биологическая очистка (аэротенки, биореакторы), доочистка, обеззараживание (УФ-облучение, гипохлорит).• Управление режимами работы сооружений:o Расчет и корректировка дозы активного ила, рециркуляционных и избыточного иловых потоков.o Регулировка системы аэрации (расход воздуха по зонам, концентрация растворенного кислорода).o Контроль иловой нагрузки и периодов нитри-денитрификации (при наличии удаления азота).o Дозирование реагентов (коагулянты, флокулянты для обезвоживания/дефосфотации, хлорсодержащие препараты, если используются).• Оперативное реагирование на залповые сбросы, пенообразование в аэротенках, вспухание ила, отказ оборудования и принятие мер по восстановлению режима.• Организация отбора проб (сточная, очищенная вода, активный ил, осадок) согласно утвержденному графику.• Выполнение анализов: pH, растворенный кислород, иловый индекс, концентрация ила по объему (доза), прозрачность, аммоний, фосфор, нитраты, нитриты, СПАВ, нефтепродукты, хлор.• Ведение журналов лабораторного контроля (ПОД-11, ПОД-12, ПОД-13).• Анализ данных и оперативная корректировка техпроцесса на их основе.• Контроль состояния насосов (погружных, дозаторов), воздуходувок, систем перемешивания, решеток, транспортеров, фильтров обезвоживания (центрифуг, шнековых дегидраторов или иловых площадок). Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Место работы ЯНАО (Северо-Тамбейское НГКМ); Работа вахтовым методом, график 45\45; Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ; Прохождение предварительного обязательного обследования при трудоустройстве (медкомиссия для работы в районах Крайнего Севера) производится в г. Новый Уренгой за счет средств работодателя; Официальное трудоустройство; Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц); Выдается спецодежда; Хостел в г. Новый Уренгой (на период трудоустройства, на время перевахтовок) за счет работодателя; Оплата проезда до объекта и обратно за счет средств работодателя; Оплата питания в столовой за счет средств работодателя; Проживание на объектах в вагон-домах.