Ведущий специалист отдела МТО и логистики

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: Прием, проверка и регистрация первичных документов от поставщиков транспортных услуг (путевые листы, ТТН, транспортные накладные, акты выполненных работ, реестров транспортных услуг и т.п.). Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей по транспортным услугам. Проведение актов сверки взаиморасчетов с контрагентами (перевозчики, поставщики, субарендаторы транспорта и т.п.). Ежемесячный учет ГСМ по правилам компании, контроль за списанием топлива по нормам, показаний спидометров и остатков топлива в баках. Оформление, согласование, приемка и отправка первичной документации (акты, счета-фактуры, УПД и т.п.) в системах ЭДО. Взаимодействие с логистами, поставщиками, перевозчиками по вопросам корректного оформения первичной документации. Участие в оформлении договоров с Подрядчиками на оказание автотранспортных услуг. Контроль сумм по договорам на оказание автотранспортных услуг. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование (по направлению: экономика, бухучет, финансы) Опыт работы в производстве, строительстве, транспортно-логистических компаниях не менее 3-х лет. Уверенное знание 1С:Бухгалтерия 8.3, MS Office (Excel и Word), почтовые клиенты (Outlook), офисная оргтехника. Опыт работы в системах электронного документооборота (Контур.Диадок, СБИС, 1С-ЭДО). Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; Выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока (со стоматологией); График работы: понедельник-пятница, 9-18. Место работы: г. Тюмень, ул.8 марта, 1; Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней; Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; Новогодние подарки детям; Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей