Инженер I категории в Гостиницу

Обязанности: Осуществляет контроль за деятельностью организационных единиц при проведении ремонтных работ, связанных с эксплуатацией зданий Гостиницы Изучает условия работы, эксплуатации оборудования, сетей, анализирует причины преждевременного износа, подготавливает по повышению надежности и экономичности работы оборудования Гостиницы Осуществляет и контролирует изменение режима работы инженерных сетей и оборудования (переход на зимнее/летнее время, включение/отключение оборудования) Анализирует текущее состояние зданий, сооружений и территорий Гостиницы Осуществляет подготовку заявок на предоставление единиц легкового транспорта и специализированной техники, контролирует своевременное и качественное выполнение графиков, планов, заявок по работе автотранспорта Формирует потребность Гостиницы в материально-технических и топливно-энергетических ресурсах по направлению деятельности Гостиницы и контролирует объем закупок МТиТЭР Контролирует своевременное распределение и текущую обеспеченность Гостиницы МТиТЭР Контролирует эффективность эксплуатации оборудования, инструмента и спецтехники по направлению деятельности Гостиницы Представляет своевременно заявки на материалы и оборудование заведующему Гостиницы для формирования годовой производственной программы Осуществляет надлежащий приём, учет, хранение, отпуск материальных ценностей, которые переданы для нужд производства в Гостиницц Требования: Опыт работы в гостиничном деле Высшее образование по направлению деятельности: Эксплуатации зданий и сооружений, Автоматизация технологических процессов и производств, Теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика Условия: работа в Республике Саха (Якутия); доставка к месту проведения работ и обратно авиационным транспортом из базовых городов: Сургут, Тюмень, Новосибирск, Уфа, Иркутск, Ленск; размещение персонала в комфортабельных общежитиях, на территории работают столовые, буфеты, врачебный здравпункт, социальный пакет, льготы и гарантии в соответствии с законодательством и коллективным договором; предусмотрено дополнительное премиальное стимулирование в виде 0,5 % размера средней заработной платы ежеквартально.