Обязанности:
Задачи: Методологическая поддержка и развитие системы оплаты труда. Администрирование процессов оценки и пересмотра фиксированных окладов. Полный цикл управления системой KPI и годового премирования: от расчета целевых фондов до контроля фактических выплат. Контроль бюджетов на персонал и администрирование фондов руководителей. Оптимизация локальных нормативных актов (Положения об оплате труда, премировании и т.д.). Участие в проектах по нематериальной мотивации и социальной политике. Наши ожидания: Высшее образование. Подтвержденный опыт работы в C&B от 3х лет. Владение 1С, опыт работы в Excel. Аналитический склад ума, гибкость в общении при сохранении настойчивости в достижении результата. Мы предлагаем: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовую премию по результатам деятельности; Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета. В «Газпром нефть» ты можешь: Получить уникальный профессиональный опыт; Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи; Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.Похожие вакансии