Обязанности: Расчет заработной платы, премии, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат. Анализ фонда заработной платы Формирование отчетности по трудовым показателям. Проведение анализа фонда заработной платы, формирование и корректировка бюджета расходов на оплату труда Участие в разработке нормативных документов по заработной плате Требования: Высшее экономическое образование Профильный опыт работы не менее 3 лет Знание продуктов MS Office (Word, Excel, Power Point), 1 С Условия: Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц) Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС) Регулярные медосмотры Профессиональное и корпоративное обучение Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря) Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство Различные премии и награды внутри предприятия Профсоюзная организация Корпоративные скидки BestBenefits
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела делопроизводства
От 67 300 до 67 300 руб.
Тюмень
Урало-Сибирская Теплоэнергетическая компания