Заместитель директора по коммерции

Обязанности: улучшение работы службы продаж по направлениям: корпоративные продажи, розничные продажи, тендерные закупки построение организационной и функциональной системы, описание бизнес-процессов коммерческой структуры; формирование стратегического и тактического планов развития рынка; внедрение и контроль способов взаимодействия между клиентами и компанией; руководство сотрудниками службы; составление работающей схемы взаимодействия отдела с другими подразделениями компании. увеличение доли рынка; наращивание объемов продаж. Требования: образование - высшее (предпочтительнее экономическое, менеджмент, техническое). Обязательно наличие дополнительного образования в сфере управления продажами и персоналом: тренинги, курсы повышения квалификации и др. Опыт работы в области продаж на руководящих должностях не менее 3 лет. Знание законодательных актов, нормативных и методических материалов, регулирующих организацию сбыта и продажи товаров (оказания услуг); Знание основ финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства; Знание прогрессивных форм и методов торговли, продвижения и сбыта; Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом; Опыт построение эффективной команды службы продаж; Знание основ психологии и управления персоналом; Опыт управления коллективом нескольких подразделений: анализ, планирование, умение удаленно ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения. Личные качества: лояльность; лидерство; стремление к постоянному развитию; адекватная самооценка; позитивный склад характера; настойчивость в выполнении поставленных задач; умение обучать и инструктировать сотрудников; аналитические способности; системность мышления; коммуникабельность; энергичность. Профессиональные качества: владение методами определения платежеспособности спроса на реализуемые товары; системный подход в решении поставленных задач; ответственность за принятые решения; умение доносить свое видение до окружающих и аргументировать свою точку зрения; умение налаживать взаимоотношения; умение определить стратегическое развитие своего подразделения; успешный опыт командообразования. Условия: Компания предлагает: 1. Работу в команде профессионалов;2. Постоянное профессиональное развитие, обучение3. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;4. Корпоративная сотовая связь;5. Компенсация ГСМ;6. Бесплатное питание.