Бухгалтер 1 категории Отдела бухгалтерского и налогового учета и отчетности

Преимущества работы в АО «Россети Тюмень»: стабильная работа; ежегодная индексация заработной платы; добровольное медицинское страхование; негосударственное пенсионное обеспечение; возможна компенсация аренды жилья при переезде из другой местности; детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники; компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно; компенсация санаторно-курортного лечения; путевки в летний детский лагерь; оплата обучения для повышения квалификации; компенсация затрат оплаты за электроэнергию. Обязанности: расчет заработной платы сотрудникам, выплат компенсационного и стимулирующего характера; расчет отпускных выплат, выплат по листкам временной нетрудоспособности, расчет при увольнении; ведение бухгалтерского и налогового учета расчетов с персоналом на базе программных продуктов 1С ЗУП и SAP ERP; отражение в автоматизированной системе: расчетов по оплате труда, расчетов с бюджетом в части НДФЛ и страховых, расчетов с разными кредиторами и дебиторами, резервов предстоящих выплат по отпускам и вознаграждениям; формирование Свода по заработной плате персонала по закрепленному подразделению, сверку начислений и удержаний, в соответствии с имеющимися документами, сверку исчисленного налога на доходы физических лиц и перечислений по авансовым выплатам с платежными документами за расчетный период; формирование уведомления об исчисленных суммах НДФЛ; удержания по исполнительным документам; ведение учета задолженности по депонированной заработной плате; формирование и своевременное представление справок по заработной плате; подготовка информации по требованиям налоговых органов при проведении камеральных, выездных и встречных налоговых проверок, и совместной проверке ОСФР, разовых запросов ПФ РФ. сверка расчетов с налоговыми органами по налогам и сборам. Требования: высшее профессиональное образование; опыт работы от 3 лет по направлению деятельности. Условия: временное трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком; пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье).