Начальник отдела нормативно-правового сопровождения образовательной деятельности

Обязанности: подготовка заключений по правовым вопросам в части образовательного права, возникающим в деятельности университета, а также по проектам нормативно-правовых документов, писем, запросов, поступающих в университет, в рамках компетенции отдела; разработка проектов локальных нормативных правовых актов в части образовательного права, совместно с ответственными структурными подразделениями, согласование проектов локальных нормативных актов, при необходимости; подготовка методических рекомендаций правового характера по вопросам уставной деятельности; правовая экспертиза проектов распорядительных документов по движению контингента обучающихся, участие в правовой экспертизе проектов приказов по зачислению, отчислению, переводу, восстановлениям, академическим отпускам обучающихся, распорядительных документов связанных с реализацией прав, обучающихся на стипендиальное обеспечение, мерам материальной поддержки, а также по иным случаям, предусмотренным локальными актами университета, регулирующим реализацию образовательных программ; внесение предложений по изменению или отмене локальных нормативно-правовых актов, регламентирующих реализацию образовательных программ. Требования: высшее профессиональное (юридическое) образование; опыт работы не менее пяти лет по специальности; навыки грамотного письма и разработки локальных актов; владение: MS office, 1С:Документооборот на высоком уровне знание законодательных актов, регламентирующих образовательную деятельность, нормативных правовых документов в сфере образования; умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно, умение систематизировать и структурировать информацию; грамотное письмо и навыки составления локальных актов. Условия: полная занятость, в штат на полную ставку, бессрочный трудовой договор; с 9.00 до 18.00 часов, пятидневная рабочая неделя; суббота и воскресение - выходные дни; испытательный срок - 3 месяца; отпуск - 28 календарных дней; одна часть отпуска не менее 14 календарных дней; оплата больничных в соответствии с законодательством; периодическое повышение квалификации в соответствии с законодательством.