Региональный менеджер по развитию территории (Тюменская область, ХМАО, ЯНАО)

Компания ООО «А-ДВЕРИ», специализирующаяся на оптовой продаже входных и межкомнатных дверей. В связи с развитием бизнеса мы открываем вакансию Регионального менеджера по развитию территории на динамично растущий рынок Тюменской области и округов. Мы, эксклюзивный дистрибьютор по территории УРФО и Пермского края крупнейшего завода изготовителя в России. Обязанности Развитие продаж и увеличение представленности бренда в Тюменской области, ХМАО, ЯНАО. Развитие текущей клиентской базы (дилеры), поиск и привлечение новых партнеров. Анализ показателей продаж, планирование и реализация мероприятий для увеличения товарооборота и узнаваемости бренда. Организация и проведение обучающих мероприятий (оффлайн и онлайн) по продукции и техникам продаж для сотрудников дилеров. Выполнение личного плана продаж, организация мероприятий по стимулированию спроса у конечного покупателя. Инициация и проведение маркетинговых активностей на закрепленной территории. Ведение своевременной отчетности. Требования к кандидату Образование: Высшее. Опыт работы: От 1 года (супервайзером, торговым представителем, менеджером по развитию). Профессиональные навыки: Знание технологий: СМАРТ, воронка вопросов, 7 этапов визита. Умение делать презентации, работа с возражениями. Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний-партнеров. Технические навыки: Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word, PowerPoint), 1С. Наличие ноутбука приветствуется. Личные качества: Аналитический склад ума, многозадачность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность к регулярным командировкам, желание развиваться в «дверном» бизнесе. Приветствуется креативность, нестандартное мышление, оптимизм и позитивный настрой. Условия работы Тип оформления: Трудовой договор согласно ТК РФ. Компенсации и бонусы: Оплата сотовой связи. График: Полный день, стандартная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. Командировки: Регулярные поездки по области ответственности (Тюмень, Заводоуковск, Ялуторовск, Ишим, Нижняя Тавда, Исетское, Голышманово, Сургут, Когалым, Лангепас, Лянтор, Нижневартовск, Нефтеюганск, Муравленко, Новый Уренгой, Ноябрьск, Ханты-Мансийск и др.). Командировочные и расходы на доп. транспорт оплачиваются дополнительно. Карьера и обучение: Есть возможность карьерного роста, предполагается профессиональное обучение.