Врач анестезиолог-реаниматолог

Обязанности: Оказание специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология" в стационарных условиях акушерским и гинекологическим пациентам; Определение тактики ведения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разработка плана обследования пациента, уточнение объема и рациональных методов обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации; Осуществление работы с наркотическими средствами и психотропными веществами в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами Российской Федерации; Анестезиологическое обеспечение плановых и экстренных оперативных вмешательств, перевязок, лечебно-диагностических манипуляций; Выполнение обязанностей лечащего врача в отделении анестезиологии-реанимации; Оказание помощи в проведении реанимационных мероприятий в профильных отделениях медицинской организации; Оказание консультативной помощи в профильных отделениях медицинской организации и через «Центр медицины катастроф» по проведению анестезиологического пособия, реанимации и интенсивной терапии в ЛПУ Тюменской области. Требования: Высшее образование-специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология", или Высшее образование-специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неонатология" или "Нефрология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология-реаниматология"; Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология"; Наличие умений и профессиональных навыков, позволяющих принимать самостоятельные решения, ответственность, коммуникабельность, мобильность, высокая степень мотивации на достижение высоких результатов работы всего учреждения. Условия: Постоянная занятость; График работы сменный; Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня; Возможность вступить в профсоюз учреждения (коллективный договор, материальная помощь к юбилеям, памятным событиям, корпоративные подарки сотрудникам и детям до 14 лет); Возможность получения субсидии работникам бюджетной сферы на приобретение жилья; Работа в команде профессионалов; Широкие возможности для самореализации и развития профессиональных компетенций; Дружный коллектив; Помощь в адаптации, введение в должность.