Обязанности: Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала компании в соответствии с целями бизнеса Формирование и руководство реализацией консолидированного плана внешнего и внутреннего обучения персонала Анализ эффективности проводимых мероприятий по обучению и развитию персонала, разработка и реализация мер по повышению их результативности Организация и курирование процесса формирования и развития кадрового резерва компании Организация и проведение оценочных мероприятий для выявления потенциальных кандидатов в кадровый резерв Формирование отчетности по направлению обучение и развитие персонала Разработка методологий обучений согласно модели Киркпатрика Разработка методик оценки (например, 360-градусной оценки, оценки компетенций, анализа эффективности работы) Мы в поиске: Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR Человека "цифр", а не человека "слов" (все планы, действия и результаты HR-функции должны быть измеренными и оцифрованными) Грамотного управленца с опытом работы от 3 лет Профессионала готового взять на себя ответственность за результаты бизнеса Условия: Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом Трудоустройство по ТК РФ, стандартный соц.пакет Корпоративные бонусы (скидки на услуги компании, и у компаний партнеров) Корпоративное обучение, в том числе и внешнее Различные корпоративные мероприятия и спортивные челленджи Участие в интересных и масштабных проектах по всей России Вовлеченная, открытая и позитивная команда Возможности для профессионального роста и развития
Похожие вакансии