Обязанности:
Руководитель отдела продаж в B2B-компанию В компанию требуется руководитель отдела продаж.Ищем сильного управленца, который сможет организовать системную работу отдела, усилить команду, обеспечить выполнение плановых показателей и держать продажи под контролем через аналитику, дисциплину и понятные процессы. Это роль для человека, который умеет не только продавать сам, но и добиваться результата через команду. Основные задачи: управление отделом продаж и выполнение плановых показателей; организация системной работы менеджеров по продажам; постановка задач, контроль, развитие и обучение сотрудников отдела; анализ воронки продаж, конверсии, выручки и качества работы с клиентами; участие в найме, адаптации и оценке менеджеров; разработка и внедрение инструментов для повышения эффективности продаж; контроль ведения CRM и клиентской базы; участие в переговорах с ключевыми клиентами; формирование отчетности по результатам работы отдела; взаимодействие со смежными подразделениями для выполнения коммерческих задач; участие в разработке и реализации стратегии продаж. Ожидания от кандидата: опыт работы руководителем отдела продаж; опыт личных продаж и управления командой; понимание этапов воронки продаж и ключевых коммерческих показателей; умение выстраивать системную работу отдела, а не только “тушить пожары”; опыт управления результатом через цифры, планирование и контроль; сильные коммуникативные и управленческие навыки; опыт работы в B2B-продажах будет преимуществом; ориентация на результат, лидерская позиция, высокий уровень ответственности. Будет преимуществом: опыт работы в сфере услуг, B2B, оптовых или проектных продажах; опыт внедрения CRM, регламентов, KPI; опыт формирования или перестройки отдела продаж; опыт работы с длинным циклом сделки. Условия: заработная плата от 180 000 руб. на руки; оформление по ТК РФ; стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; график работы 5/2; работа в Тюмени; возможность влиять на коммерческий результат компании; работа в стабильной компании с понятной системой задач и ответственности. Кому подойдет эта роль: Вакансия подойдет руководителю, который умеет собирать сильную команду продаж, держать темп работы отдела и добиваться выполнения плана не разово, а системно.Похожие вакансии