Обязанности:
Директор по развитию в торгово-производственную компанию Приглашаем директора по развитию, который будет отвечать за поиск и реализацию новых направлений роста компании, развитие клиентской базы, запуск новых проектов и усиление рыночных позиций бизнеса. Ищем руководителя с предпринимательским мышлением, который умеет видеть точки роста, оценивать потенциал направлений и доводить инициативы до результата. Основные задачи: поиск и развитие новых направлений бизнеса; анализ рынка, конкурентной среды и перспективных ниш; поиск точек роста по выручке, клиентской базе и новым продуктам; участие в разработке и реализации стратегии развития компании; запуск и сопровождение новых проектов; развитие партнерских отношений и каналов продаж; оценка экономической эффективности новых инициатив; участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами; подготовка предложений по масштабированию бизнеса; взаимодействие с коммерческим, операционным и финансовым блоком компании; контроль исполнения задач по проектам развития. Ожидания от кандидата: опыт работы директором по развитию, коммерческим директором, руководителем проектов развития или руководителем направления; опыт запуска новых направлений, продуктов, филиалов или каналов продаж; сильные аналитические и переговорные навыки; умение оценивать рынок, перспективы и экономику проектов; опыт ведения переговоров на уровне первых лиц и ключевых партнеров; системный подход, инициативность и ориентация на результат; опыт работы в B2B, торговле, производстве, услугах или проектных продажах; готовность брать ответственность за реализацию инициатив, а не только за идеи. Будет преимуществом: опыт масштабирования бизнеса; опыт развития региональных продаж; опыт вывода новых продуктов или услуг на рынок; понимание коммерческой и финансовой логики бизнеса; опыт управления кросс-функциональными проектами. Условия: заработная плата от 220 000 руб. на руки; оформление по ТК РФ; стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; график работы 5/2; работа в Тюмени; участие в стратегически важных задачах компании; возможность влиять на рост бизнеса и новые проекты. Кому подойдет эта роль: Вакансия подойдет руководителю, который умеет соединять стратегию и практику: находить реальные возможности для роста, просчитывать их и запускать в работу до конкретного результата.Похожие вакансии