Врач методист

Обязанности С целью выполнения показателей по проектам «Создание единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ)», «Цифровой зрелости», стратегии цифровой трансформации, и иных проектов по улучшению качества оказания медицинской помощи от Вас мы ждем выполнение следующих функциональных обязанностей: 1. Изучение медицинских процессов; 2. Изучение и систематизация документации по проектам в части выделения процессов, подлежащих автоматизации; 3. Углубленное изучение информационных систем, таких как информационная система управления ресурсами медицинской организации Тюменской области, радиологическая система, лабораторная система, кардиологическая система, а также вновь внедряемые подсистемы; 4. Внедрение процессов; 5. Консультация медицинских сотрудников на рабочих местах по работе с информационной системе и по медицинским процессам; 6. Разработка предложений, направленных на развитие и предупреждение возможных недостатков и ошибок в работе информационных систем; 7. Мониторинг и контроль выполнения плановых показателей единого цифрового контура здравоохранения, цифровой зрелости и стратегии цифровой трансформации; 8. Оформление заявок при обнаружении ошибок в информационной системе в службу технической поддержке; 9. Участие в рабочих группах по развитию информационных систем; 10. Проведение пилотных проектов здравооххранения и их координация; 11. Взаимодействие с ситуационным центром и центром компетенций цифровой трансформации по запросам ГАУ ТО «МИАЦ». Требования: Вы можете претендовать на вакантную должность если, у вас есть высшее медицинское образование + переподготовка (врач-методист), так и IT-образование, повышение квалификации по проектной деятельности, внедрению системы 5С . Условия: Мы Вам предлагаем Работу в дружном коллективе, в экологически чистом районе стать частью команды профессионалов- единомышленников, обладателей множеств премий, создающих комфортный психологический климат в коллективе; стабильную заработную плату; дополнительный ежегодный отпуск 3 к.д. за ненормированный рабочий день (к основному 28 к.д.) развозку до места работы и обратно домой по определённому маршруту; ежегодное прохождение периодического медицинского осмотра за счет организации; рабочий день с 08.00 до 16.00, с выходными днями - суббота, воскресенье; возможное увеличение заработной плты при совмещении должностей (на период отпусков сотрудников отдела, привлечение в выходные дни).