Менеджер по продажам (удалённо) О компании: Мы — молодая и дружная команда, работающая с 2020 года. За это время мы реализовали более 400 проектов, работали с крупнейшими заказчиками на Дальнем Востоке и в Москве, участвовали в различных конкурсах и сотрудничали с крупными компаниями. Среди наших проектов — разработка сайта и платформы для Московской области. В связи с активным ростом мы открываем набор в новый отдел продаж и ищем энергичных людей, готовых зарабатывать. Обязанности: · Холодные звонки (основной объём работы). · Тёплые продажи (планируются к запуску). · Объём: 50–120 звонков в день. · Работа с таблицами (ведение учёта, отчётность). · Освоение и работа в CRM-системе. · Мелкие поручения от руководителя компании: сбор и анализ информации, оформление небольших презентаций (в том числе с помощью нейросетей). Требования: · Опыт работы не обязателен — мы обучаем с нуля. · Подойдёт для новичков. · Главное — интерес к продажам и желание развиваться в этой сфере · Готовность работать с таблицами и осваивать CRM. · Большой плюс — если вы умеете и хотите пользоваться нейросетями и искусственным интеллектом. Условия: · Формат работы: удалённый. · График: гибкий — рассматриваем кандидатов с любым графиком. Можно совмещать с учёбой или другой работой. Сколько дней в неделю, сколько часов и с какого времени начинать — обсудим индивидуально. Откликайтесь, и мы найдём решение. · Оплата: без оклада, только процент от продаж. · Первая сделка: 100% от чистой прибыли достаётся менеджеру. Например, если чистая прибыль по сделке составила 100 000 ₽ — вы получаете 100 000 ₽. · Последующие сделки: от 30% до 60% от суммы сделки. · Испытательный срок: предусмотрен. · Бонусы: годовые премии — поездка на море или денежное вознаграждение (на выбор сотрудника). Про оплату — честно: Оклад мы не предлагаем, но и «работать за идею» не придётся. Всё построено на проценте — и процент высокий. Если менеджер реально умеет продавать, он не останется без денег. · Первая сделка — 100% от чистой прибыли менеджеру. · Дальше — от 30% до 60% с каждой сделки. Сделать за месяц хотя бы одну сделку — это минимум, посильный любому, кто действительно хочет работать. Если человек за месяц не закрыл ни одной сделки — значит, он просто не подходит для продаж. Здесь всё честно: сколько продал — столько и заработал. Никаких потолков. Карьерные перспективы: Мы планируем открытие новых филиалов, поэтому у нас есть реальная перспектива роста. В будущем вы сможете занять должности: · Директор по продажам. · Руководитель отдела продаж. · Менеджер по продажам в новом филиале. Развитие и новые направления: В планах — получение партнёрского статуса у amoCRM и Bitrix24. Это откроет новые возможности для компании, и нам нужен человек, который займётся этим направлением и будет развивать его вместе с нами. От собственника: Я хочу найти сильную команду, с которой мы вместе будем идти к общей цели. Готов поощрять результат денежными премиями и всегда открыт к адекватным, крутым предложениям по улучшению компании. Если у вас есть идеи — я готов слушать. Мы предлагаем: Обучение, поддержку, возможность хорошо зарабатывать и расти по карьерной лестнице вместе с компанией. В сопроводительном письме напишите, пожалуйста: · Как вас зовут. · Сколько вам лет. · Из какого вы города. Это не обязательно, но будет круто, если вы это укажете — так мы быстрее познакомимся.
Похожие вакансии