Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Организовывать операционную работу отдела. Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах. Анализировать коммерческие показатели и находить точки роста. Управлять наличием и движением товара в отделе. Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Развивать продажи и обеспечивать достижение целей отдела. Что мы ожидаем: Опыт управления и развития команды в продажах. Умение влиять на продажи и результат. Опыт работы с планами продаж и KPI. Умение создавать позитивный клиентский опыт. Инициативность и ответственность. Готовность к релокации (мобильность) в рамках региона (Тверь, Смоленск, Калуга, Пенза, Тула, Орёл, Рязань, Ярославль, Кострома, Череповец, Иваново, Владимир). Работа у нас - это: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (смены по 8 часов), выходные скользящие; Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);- компенсация питания 6 000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет:- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятийПохожие вакансии