Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Обязанности: Работа с 8-15 вакансиями ежемесячно (линейный персонал, точечные вакансии) Составление описаний вакансий и их размещение на работных сайтах, посты в соц.сетях для привлечения кандидатов, актуализации вакансий на сайте компании. Оперативный разбор входящих откликов и обязательный ответ каждому кандидату. Активный «холодный» поиск кандидатов по базам резюме и другим источникам привлечения, совершение звонков и проведение телефонных интервью. Назначение финальных собеседований и пробных смен для кандидатов непосредственно в отеле, проведение кандидата по всем этапам отбора. Координация кандидатов по трансферу до отеля (информирование, как добраться, сопровождение на связи). Ведение ежедневных отчетных таблиц по воронке подбора в Excel/Google Таблицах, работа в Битрикс 24 Требования: Опыт в массовом или линейном подборе персонала от 1 года. Опыт работы со сферой HoReCa, общепитом или ритейлом будет преимуществом. Высокая скорость работы, умение быстро обрабатывать отклики и не затягивать со звонками. Грамотная устная и письменная речь, вежливость и доброжелательность в общении. Высокая самодисциплина и умение эффективно работать из дома без постоянного контроля. Наличие стабильного интернета и телефонной связи для работы. Условия: График работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные), с 09:30 до 18:30. В первый месяц — гибридный график (3 дня удаленно, 2 дня в отеле) для обучения и знакомства с командой. Со второго месяца — полная удаленка (возможны встречи с руководителем в отеле/офисе не чаще 1 раза в месяц по необходимости). Конкурентные условия труда для привлекаемых сотрудников, вакансии востребованы на рынке. Официальное трудоустройство, полностью "белая" з/п, стабильность!