Обязанности: Рекрутмент и адаптация Поиск и привлечение персонала; Работа с HR брендом; Прогноз потребности в найме на 6–12 месяцев вперёд; Сопровождает новых сотрудников в процессе адаптации (онбординг) Работа с руководителями Консультирует менеджеров по вопросам управления командой; Помогает выстраивать эффективную коммуникацию внутри подразделений; Участвует в разрешении конфликтов и сложных ситуаций; Отслеживает показатели: текучесть, вовлечённость, производительность; Анализирует данные и готовит отчёты для руководства; Предлагает конкретные меры по улучшению показателей. Требования: Опыт работы в HR, либо в управлении; Высшее образование Условия: Белая заработная плата, соц.пакет Интересные творческие задачи, возможность непосредственного участия и влияния на бизнес совместно с собственником Компании.
Похожие вакансии