В уникальном курортном комплексе премиум-класса «Завидово Парк», расположенном в живописном месте Тверской области, открыта вакансия Руководителя по подбору и адаптации персонала. «Завидово Парк» входит в структуру «Васта Отель Менеджмент». Мы занимаемся управлением нескольких отелей, крупнейшим в регионе аквапарком, спа-центром, ресторанами и конгресс-объектами. Сегодня в нашем комплексе работают сотни сотрудников, и мы продолжаем расти. Именно поэтому мы ищем сильного лидера, который выведет HR-функцию на новый уровень и станет ключевым партнером для руководителей бизнес-направлений. Обязанности: Управление командой: организация работы отдела (в прямом подчинении 2 менеджера по подбору и 1 специалист), постановка целей, контроль KPI, развитие компетенций сотрудников. Полный цикл подбора персонала: обеспечение своевременного закрытия вакансий всех уровней — от линейных позиций (горничные, официанты, кухонные работники) до менеджеров среднего звена и редких специалистов инженерного, спа- и аква-направления. Массовый и сезонный найм: планирование и реализация стратегии привлечения персонала под пиковые сезоны, работа с учебными заведениями, участие в ярмарках вакансий, развитие внешнего кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников: разработка, внедрение и постоянное улучшение программ адаптации (адаптационные тренинги, наставничество, чек-листы стажировок), контроль прохождения испытательного срока и снижение текучести на ранних этапах. Развитие HR-бренда: совместно с департаментом маркетинга — продвижение компании как привлекательного работодателя в соцсетях и на карьерных площадках, подготовка контента о жизни команды курорта. Аналитика и отчётность: ведение воронки подбора, анализ рынка труда и заработных плат, бюджетирование затрат на подбор, предоставление регулярной отчётности директору по персоналу. Взаимодействие с руководителями подразделений: консультирование нанимающих менеджеров по профилям позиций, формирование заявок, участие в оценке кандидатов, сбор обратной связи по качеству подбора. Требования: Опыт работы в подборе персонала сегмента HoReCa от 3-х лет, обязательно — опыт руководства группой рекрутеров (от 2-х человек) от 1 года. Успешный опыт закрытия массовых позиций (гостиничный, ресторанный, клининговый персонал) и знание специфики регионального рынка труда. Опыт разработки и проведения адаптационных программ, умение выстраивать системное сопровождение в период адаптации. Знание современных инструментов поиска и методов оценки персонала. Уверенное владение Excel для аналитики и MS Office в целом; опыт работы с ATS-системами (Талантикс или аналогами) будет преимуществом. Проактивность, клиентоориентированность, умение работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям. Условия: Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата + премия полугодовая. Работа на территории курорта в живописном месте (Тверская обл., Конаковский р-н). Корпоративный трансфер из Твери и близлежащих городов. Для иногородних — предоставление проживания. График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (в периоды активного сезонного найма возможна частичная гибкость/ненормированные дни с последующей компенсацией). Широкие возможности для профессионального роста внутри компании, участие в масштабных HR-проектах всего холдинга. Скидки на услуги курорта для сотрудников и членов семьи, корпоративные мероприятия, дружная атмосфера.
Похожие вакансии