Менеджер отдела В2В

Обязанности: Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела по работе с корпоративными клиентами; Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов); Реализация плана развития команды, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год); Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников; Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды; Требования: Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников); Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет преимуществом; Понимание развития взаимоотношений с клиентом; Опыт полевого сопровождения команды; Желание профессионально и личностно развиваться. Условия: ​​​​​​​​​​​ Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по продажам» и фиксированный оклад с 1-го дня работы График работы 5/2, выходные дни - суббота и воскресенье Совокупный уровень дохода от 94 000 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад 84 100 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия 5% от оклада (4 200 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.