Обязанности:
Направления работы, задачи: Обследование и анализ сбор информации о текущих бизнес‑процессах компании («как есть»); интервьюирование ключевых пользователей и руководителей подразделений; выявление «узких мест» и проблем в существующих процессах; анализ требований к системе от подразделений финансы и продажи оценка возможности реализации требований в рамках функционала 1С:ERP; подготовка отчёта о текущем состоянии бизнес‑процессов и реестра требований. Проектирование решения: моделирование бизнес‑процессов («как должно быть») с использованием нотаций (BPMN, UML); разработка концепции автоматизации на базе 1С:ERP; выбор модулей системы под задачи компании проектирование архитектуры решения и схемы интеграции с другими системами (CRM, WMS, BI, платёжными шлюзами); составление функциональных спецификаций и технического задания (ТЗ) для разработчиков. Разработка и настройка постановка задач разработчикам 1С и контроль их выполнения; настройка конфигурации 1С:ERP под требования бизнеса (справочники, документы, отчёты, роли пользователей); создание и доработка отчётов, обработок, печатных форм; участие в разработке механизмов обмена данными с внешними системами; консультирование разработчиков по бизнес‑логике и требованиям. Тестирование составление тест‑кейсов и сценариев тестирования; проверка соответствия реализованного функционала требованиям (валидация); тестирование интеграции с другими системами; выявление и документирование ошибок и несоответствий; ретест после исправления дефектов; подготовка отчётов о тестировании. Сопровождение и развитие мониторинг работы системы и выявление новых потребностей бизнеса; анализ эффективности внедрённых решений; формирование требований к доработкам и обновлениям; актуализация документации (ТЗ, инструкций, моделей процессов); поддержка пользователей (ответы на вопросы, решение инцидентов); участие в обновлении конфигурации и миграции на новые версии 1С:ERP. Требуемые знания, опыт: Знание платформы 1С: глубокое понимание платформы «1С:Предприятие»; опыт работы с конфигурациями: 1С ERP, 1С Управление торговлей, 1С Бухгалтерия, 1С Документооборот и др.; сертификат «1С:Профессионал» (по актуальным конфигурациям) — желательно; сертификат «1С:Специалист‑консультант» — преимущество. Бизнес‑анализ: навыки сбора и формализации требований от пользователей и руководства; умение моделировать бизнес‑процессы с использованием нотаций (например, BPMN); способность выявлять узкие места в текущих процессах и предлагать решения по оптимизации; опыт документирования процессов и требований. Работа с данными: владение SQL и умение составлять запросы для анализа данных в базе 1С; понимание структуры баз данных, регистров сведений и накоплений в 1С. Интеграция и взаимодействие систем: знание механизмов интеграции 1С с другими системами (CRM, WMS, BI и т. д.); опыт работы с API (REST, SOAP), форматами XML и JSON. Разработка и тестирование: навык составления технических заданий (ТЗ) для разработчиков 1С; понимание принципов ручного и автоматизированного тестирования IT‑решений; умение составлять тест‑кейсы и проверять соответствие реализованных функций требованиям. Техническая грамотность: базовые знания языка программирования 1С (для понимания возможностей платформы); опыт настройки и доработки стандартных модулей 1С под нужды бизнеса. Требуемые личностные качества: Быть самостоятельным; Быть гибким и любить всё новое: мы постоянно меняемся, чутко реагируем на фидбэк бизнеса, и не терпим, когда нас тормозят консерваторы; Быть проактивным: не просто бездумно исполнять волю, а предлагать решения, о существовании которых бизнес и руководители даже не подозревает. Условия: Официальное оформление в штат аккредитованной IT-компании График работы с 09:00 до 18:00 (гибрид) Несколько слов о нас и наших ИТ принципах: Мы не занимаемся долгостроем! Если мы занялись проектом, то он будет запущен в промышленную эксплуатацию и станет приносить деньги компании или будет похоронен. Динамичность развития накладывает требования на стек применяемых технологий, и мы вынуждены постоянно искать новые решения, чтобы решать задачи эффективнее. Мы не нанимает глупых людей, это даёт нам возможность прислушиваться к мнению каждого работающего сотрудника и воплощать все хорошие идеи вместе. На вопрос о причинах принятия того или иного технического решения вам никто не ответит: "Так сказал начальник, моего мнения никто не спрашивал". Мы используем все лучшие практики индустрии и много общаемся. У нас нет жёсткой иерархии, влияние и род деятельности сотрудников зависит от неформального авторитета, интересов и сфер компетенции. Мы поощряем участие в конференциях и социальных сетях и у нас, надеюсь, всегда есть, чем поделиться с миром. Даже, если вы не хотите всю жизнь посвятить ВегаТех у нас вы можете получить уникальный опыт работы с новыми технологиями, большими объёмами данных и реально-работающими продуктами. Друзьям, родственникам и HR менеджерам вы будете с гордостью рассказывать о сервисах, которыми пользуются сотни людей каждый день, а не участием в разработке внутренних проектов так и не запущенных в промышленную эксплуатацию.Похожие вакансии