Врач анестезиолог-реаниматолог, ГУЗ ТО «Тульская областная клиническая больница», г. Тула

ГУЗ ТО «Тульская областная клиническая больница», г. Тула приглашает на вакансию. Обязанности: 1. Осуществление руководства работой отделения, в том числе в экстренных ситуациях, связанных с проведением анестезии и реанимации у детей. 2. Обеспечение соблюдения стандартов качества медицинской помощи, стандартизации и метрологического обеспечения исследований. 3. Контроль за проведением комплексной сердечно-легочной и церебральной реанимации, а также за коррекцией нарушений при критических состояниях. 4. Контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения. 5. Планирование и организация повышения профессиональной квалификации сотрудников. 6. Обеспечение соблюдения трудового законодательства, охраны труда, правил внутреннего распорядка и медицинской деонтологии. 7. Разработка и реализация текущих и перспективных планов работы отделения. 8. Анализ работы отделения и представление отчетности. 9. Контроль за качеством ведения медицинской документации. Требования: 1. Специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Анестезиология-реаниматология» или высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Неонатология» или «Нефрология» и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по специальности «Анестезиология-реаниматология». 2. Действующий сертификат по специальности или свидетельство об аккредитации. 3. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Условия: 1. Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая ЗП, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка. 2. Заработная плана от 90 000 тыс. рублей до вычета налогов, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску. Меры социальной поддержки: Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем жилых помещений (для иногородних) до 20 000 тыс. рублей.