Подсобный рабочий

ООО "ТОЗ-Энерго" стабильная и активно развивающаяся компания, осуществляющая свою деятельность в сфере энергетики. Мы предлагаем работу в дружном, сплоченном коллективе в компании с высокими стандартами, развитой социальной и корпоративной культурой! Обязанности: Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках, складах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, ящиков, бочек, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). Очистка территории, дорог, подъездных путей. Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега. Уборка площадок и бытовых помещений. Мытье полов, окон, деталей и изделий. Требования: - Возможен вариант трудоустройства без опыта работы! - Опыт работы в аналогичной должности не менее полугода приветствуется; - Среднее (начальное) образование или среднее общее образование. Условия: 1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.4. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.5. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, а также в связи с Юбилейными датами;- выплата годового вознаграждения за выслугу лет;- выплата вознаграждения по итогам работы за год ;- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;- оплата путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;- оплата путевок детям от 7 лет включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.- бронирование военнообязанных граждан.