Обязанности: определяет проблемные зоны и запускает проекты по улучшениям; проводит обучение линейного персонала необходимым методикам и технологиям (поиск потерь, карты потока, стандартизация, визуализация, 5С); помогает организовать работы по улучшениям; осуществляет обучение лидеров на всех уровнях; обучается в других организациях и приносит с собой новые идеи. Требования: обладать хорошей памятью и уметь аналитически мыслить; иметь тягу и быть открытым к новым знаниям; иметь опыт практической работы РПС; быть страстным приверженцем совершенствования процессов; обладать управленческими навыками; обладать развитыми коммуникативными навыками (устными и письменными) владение ПК и прикладным ПО (для визуализации, оформления, презентации сведений) экономическое, юридическое или техническое образование среднеспециальное + доп.образование по программе "Управление закупками по 223-ФЗ высшего образования уровня бакалавриата; дополнительное профессиональное образование (ДПО) в области развития производственной системы.
Похожие вакансии
Начальник отдела развития производственных систем
Договорная
Тула
Кимовский Радиоэлектромеханический Завод
От 114 000 до 114 000 руб.
Тула
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ ИМ. АКАДЕМИКА А. Г. ШИПУНОВА"
От 133 000 до 133 000 руб.
Тула
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ ИМ. АКАДЕМИКА А. Г. ШИПУНОВА"
От 50 000 до 50 000 руб.
Тула
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЦЕНТРАЛЬНОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО АППАРАТОСТРОЕНИЯ
От 112 000 до 112 000 руб.
Тула
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ ИМ. АКАДЕМИКА А. Г. ШИПУНОВА"
Договорная
Тула
Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова