Менеджер ИТ отдела

Обязанности: - Контроль за предоставлением ИТ-услуг подрядными организациями в соответствии с договорами и соглашениями об уровне обслуживания (SLA);- Договорная работа: подготовка, заключение, ведение договоров на предоставление услуг, выполнение работ, поставку материалов, оборудования, лицензий;- Участие в подготовке и проведении тендеров, участии в заседаниях ЗК, проверка документов от оферентов на соответствие ТЗ, анализ стоимости и других критических параметров в части ИТ;- Организация предоставления доступа пользователей к ИТ-ресурсам, автоматизация предоставления доступа к ИТ-ресурсам, взаимодействие со службой информационной безопасности по вопросам организации предоставления доступа к ИТ-ресурсам;- Подготовка и защита трехлетнего и годового бизнес плана Отдела ИТ в части ИТ;- Управление ИТ-инфраструктурой: поддержка актуальной информации об ИТ-инфраструктуре объектов, необходимых и/или критичных компонентах ИТ-инфраструктуры, их состояния и взаимосвязи (создание технической документации описания, схем); формирование предложений по улучшению ИТ-инфраструктуры; подготовка заявок к бизнес-планированию; подготовка потребности в МТЦ (ЗИП ИТ-оборудования) для проведения тендеров, и периодических закупок; поддержка в работоспособном состоянии оборудования.- Проектная работа: проверка/корректировка проектной документации, планов работ, распределения ресурсов в части ИТ; контроль проведения проектных мероприятий исполнителями/подрядными организациями; формирование отчетности по результатам проведения проектных работ. Требования: Высшее, незаконченное высшее, средне-специальное образование Опыт работы не менее 1 года на инженерно-технических должностях в области информационных технологий. Знание программного обеспечения (MS Windows XP (7), MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Project, MS Visio, Internet Explorer, WinRAR, «1С») Условия: Крупнейшая в мире нефтяная компания приглашает на постоянную работу. В нашей дружной семье вас ждет: -Полная информационная поддержка и помощь в адаптации -Стабильность и уверенность в завтрашнем дне -Официальная заработная плата с первого дня работы -Доплаты к декретному отпуску от компании -Доплаты для инвалидов -Возможность заработать «нефтяную пенсию» -Возможность постоянного профессионального роста за счет компании -Возможность построения карьеры -Регулярные премии к праздникам: Дню нефтяника, 8 марта, ежемесячная по итогам работы и др -Забота компании о сотрудниках в радостных и сложных ситуациях, ДМС и др - Льготы для семей с детьми: компенсация оплаты детского сада, путевок в лагерь, оплата лечения, материальная помощь для семей с детьми, для родителей детей - инвалидов