Обязанности:
Мы ищем в команду Музея Станка самостоятельного и креативного менеджера по продвижению, который сможет вести соцсети, работать с подрядчиками и медиа, а главное — увеличивать количество гостей в Музее. Если ты умеешь создавать контент, анализировать результаты и любишь культуру — тебе к нам:)Чего мы ждем: Самоорганизацию и умение выстроить план продвижения регулярных выставок и мероприятий Музея; Умение анализировать метрики продвижения в социальных сетях; Ведение ежемесячной отчетности о результатах продвижения; Умение определить и найти целевые аудитории под конкретные продукты; Коммуникабельность и умение поддерживать отношения с подрядчиками, блогерами и журналистами; Опыт в создании креативного визуального контента будет плюсом. Что нужно будет делать: 1. Работа с социальными сетями Создание и публикация контента в социальных сетях музея (ВКонтакте, Telegram): Написание текстов, постановка ТЗ дизайнерам на создание афиш и карточек, съёмка и монтаж вертикальных роликов о Музее; Анонсирование и освещение еженедельных мероприятий музея (экскурсии, мастер-классы, лекции) в собственных каналах; Создание контент-плана, работа над увеличением вовлеченности в аккаунтах Музея в социальных сетях. 2. Комьюнити-менеджмент: Ответы на комментарии и сообщения в сообществах; Стимулирование активности аудитории (проведение опросов конкурсов в соцсетях); Работа с обратной связью (ответы на отзывы на Яндекс Картах, проведение опросов гостей в Музее). 3. Работа с аудиторией Определение и сегментация ЦА для каждого типа мероприятий; Поиск и взаимодействие с релевантными тематическими пабликами (ВК, Telegram) для размещения анонсов и кросс-постов; Налаживанием связей с блогерами и журналистами для нативного освещения проектов музея в СМИ; Запуск почтовых рассылок о предстоящих событиях через CRM-систему, сегментация аудиторий. 4. Работа с сайтом Обновление информации о мероприятиях, ценах, режиме работы на официальном сайте музея и в социальных сетях; Контроль и обновление данных о событиях музея на сторонних ресурсах (например, на портале VisitTula). Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График 5\2, офис в кластере “Октава”; Гибридный формат (после испытательного срока); Оплачиваемый отпуск (28 дней в год); Отгулы или двойная оплата за работу в выходной день (при необходимости); Бесплатное посещение событий (фестивали, концерты, спектакли и т.д), которые организует команда кластера “Октава”; Скидка 40% в книжном магазине “Манифест”; Возможность сделать культурную жизнь Тулы заметной и важной:) Если тебя заинтересовала наша вакансия, в сопроводительном письме пришли ответ на тестовое задание! Тестовое задание на позицию Менеджера по продвижению в Музей станка:1. Изучите продукты музея на сайте oktavaklaster.ru. Пропишите целевые аудитории выставок, мастер-классов и клубов Музея станка.2. Подберите 3-5 каналов продвижения английского разговорного клуба "Нежные беседы" и экскурсии по выставке современного искусства "Звуковой ландшафт. Новые симфонии", исходя из определения целевых аудиторий. Обоснуйте свой выбор.3. Приложите портфолио с примерами контента, который вы создавали, и\или проектов, над которыми вы работали в роли SMM\digital-маркетолога\PR.4. Приложите ссылки на свои личные аккаунты в социальных сетях.Похожие вакансии
От 30 000 до 45 000 руб.
Тула
Главное управление МЧС России по Тульской области