Начальник отдела телефонии

Обязанности: Оперативное руководство и организация работ отдела; Проведение, ввод в действие и эксплуатацию средств телефонии и средств связи; Организация мероприятий, направленных на бесперебойную эксплуатацию и техническую поддержку телефонии и связи, обеспечение их высокой доступности (SLA); Формирование предложения по совершенствованию и развитию телефонии и средств связи Мониторинг работоспособности, производительности и загрузки систем связи, proactive-выявление и устранение проблем; Управление конфигурациями, обновлениями ПО и вендорской поддержкой; Управление жизненным циклом IP-телефонии, сети связи, систем записи и трансляции; Анализ использования и эффективности систем, подготовка отчетов для руководства. Требования: Высшее образование; Глубокие знания и практический опыт работы с российскими решениями в области IP-телефонии (ПРОТЭЙ/РТУ/решениями на ASTERISK и др.) Опыт работы с решениями по мультимедиа; Опыт построения и эксплуатации корпоративной инфраструктуры связи и телефонии; Знание сетевых технологий и нормативных требований РФ в сфере связи; Знание протоколов и маршрутизации и коммутации: Знание компьютерных программ Linux ( преимущественно Debian, Astra Linux, Ubuntu) Условия: Мы гарантируем: оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков) достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц) комфортное рабочее место полный рабочий день, 5/2 Наши преимущества: предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно организованные парковки для размещения личного транспорта работников предоставление спецодежды прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях подарки к Новому году для работников предприятия и их детей