Обязанности:
ПРАВИЛЬНОЕ интернет-агентство — digital-команда с 17-летней экспертизой в интернет-маркетинге. Мы растем, усиливаем направление платного трафика и ищем руководителя, который поможет вывести отдел на новый уровень. Это позиция для человека, который любит не только получать результат по проектам, но и развивать команду, процессы и экспертизу внутри отдела. Что предстоит делать Управлять командой Руководить отделом контекстной рекламы. Развивать специалистов: проводить регулярные встречи, помогать в сложных кейсах, выстраивать планы развития. Участвовать в найме, адаптации и оценке сотрудников. Повышать качество работы команды и уровень клиентского сервиса. Формировать культуру ответственности, инициативности и обмена знаниями. Вести ключевые проекты Лично сопровождать стратегически важные проекты агентства. Разрабатывать и защищать рекламные стратегии. Планировать бюджеты и отвечать за достижение KPI клиентов. Контролировать эффективность рекламных кампаний и находить точки роста. Работать с аналитикой, сквозной аналитикой и бизнес-показателями клиентов. Развивать направление Отвечать за результаты отдела и выполнение ключевых показателей. Внедрять новые инструменты, технологии и подходы к управлению рекламой. Оптимизировать внутренние процессы и стандарты работы. Участвовать в развитии продуктовой экспертизы агентства. Нам точно по пути, если ты -Уже управлял командой PPC-специалистов или готов перейти из Senior-ролей в полноценный Team Lead. - Отлично разбираешься в Яндекс Директ, аналитике и performance-маркетинге. -Умеешь смотреть на рекламу через бизнес-результат, а не только через CTR и CPC. -Не боишься принимать решения и брать ответственность за результат. - Любишь развивать людей и получать удовольствие от роста команды. Будет большим плюсом Опыт работы в digital-агентстве. Опыт управления несколькими проектными командами одновременно. Навыки построения процессов и системы контроля качества. Опыт работы со сквозной аналитикой и BI-инструментами. Что предлагаем Реальное влияние на развитие отдела и агентства. Команду специалистов, с которой можно делать сильные результаты. Свободу в принятии решений и внедрении инициатив. Возможность строить процессы так, как считаешь правильным. Обучение, внутренние и внешние программы развития. Адекватное руководство, которое слышит идеи и поддерживает изменения. Полностью удаленный формат, гибрид или офис — обсудим удобный вариант. Конкурентный доход: оклад + бонусы за результаты команды и проектов. Почему эта роль интересна Мы ищем не просто руководителя отдела. Мы ищем человека, который станет драйвером развития PPC-направления: будет усиливать команду, влиять на результаты клиентов и создавать систему, которая масштабируется вместе с ростом агентства. Если тебе близок такой подход — будем рады познакомиться.Похожие вакансии