Обязанности:
Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия -Территориального менеджера по работе с ключевыми клиентами (нефро-невро),который станет голосом наших инноваций для врачей. Портфель препаратов: Ультомирис Целевая аудитория: нефрологи, гематологи Территория ответственности: Рязань, Тула, Калуга, Липецк, Тамбов 70% командировочной активности Основные вызовы и задачи: Взаимодействие со СЗ для повышения знаний, совершенствования программ диагностики и подходов к лечению орфанных заболеваний. Продвижение зарегистрированных препаратов в соответствии с маркетинговой стратегией на территории ответственности. Выявление, составление плана работы с лидерами мнений и лицами, принимающими решения. Кроссфункциональное взаимодействие для обеспечения доступности инновационной терапии. Анализ рынка и активности конкурентов. Составление и последующая реализация плана развития территории для обеспечения целевого уровня продаж. Проведение образовательных мероприятий, участие в конференциях. Мониторинг нежелательных явлений на фоне терапии препаратами компании, своевременное информирование. Введение отчетности в соответствии с политиками компании. Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть: Высшее медицинское или фармацевтическое образование. Опыт работы в должности КАМ от 1 года (желательно в орфанном направлении, онкогематологии и онкологии, но не обязательно). Опыт работы с госпитальными препаратами, назначаемыми по решению врачебной комиссии (дополнительное преимущество). Понимание процесса закупки препаратов за счет регионального и федерального бюджетов, ОМС. Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность. Наличие водительских прав категории «В» и опыта вождения. Успешному кандидату мы готовы предложить: Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли. Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия. Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone. Корпоративный автомобиль и мобильная связь. Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем. Доплата по больничному листу до 80%. 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.Похожие вакансии
Торговый представитель/Менеджер по работе с ключевыми клиентами СЗР
Договорная
Тула
Группа компаний ШАНС