Обязанности:
Мы — компания инженерного и строительного проектирования полного цикла. Нужен постоянный партнёр по поиску исполнителей под проектные задачи и для формирования внутренней базы специалистов.Важно: наличие опыта в подборе инженерного персонала, сметчиков, проектировщиков и т.п. Задачи Принимать запрос на исполнителя Уточнение профиля, задач, сроков, формата работы.Оперативно искать специалистов Использование любых эффективных каналов: HH, фриланс-площадки, Telegram, профильные сообщества, личные рекомендации и др.Проводить первичный отбор Проверка портфолио, выполненных проектов, кейсов. Оценка уровня специалиста и релевантности опыта. Проверка скорости реакции и качества коммуникации. Базовая проверка технической адекватности (понимание, что и как человек делает). Отсечение заведомо ненадёжных, конфликтных, слабых кандидатов.Передавать 2–3 лучших кандидата с краткой сводкой по каждому: профессиональный уровень; сильные и слабые стороны; скорость отклика; впечатление от общения; аргументация, почему рекомендуете.Вести и обновлять базу исполнителей Формирование и структурирование архива специалистов. Возврат к проверенным исполнителям. Поддержание активного пула надёжных кандидатов. Что для нас критично Скорость: закрытие запроса за 3–5 дней. Ответственность: соблюдение сроков, прозрачная коммуникация, доведение задач до результата. “Чутьё на людей”: умение отличить сильного исполнителя от проблемного ещё на этапе первичного контакта. Понимание сути задач: без глубокого технико-отраслевого погружения, но с пониманием логики работ и того, что важно проверить. Требования: Опыт поиска специалистов (проектирование / IT / маркетинг / фриланс и др.). Технический склад ума или опыт в проектной, производственной среде. Навык анализа портфолио и кейсов. Грамотная, структурированная коммуникация. Самостоятельность, высокая личная дисциплина. Умение верифицировать компетенции через простые целевые вопросы. Условия Удалённый формат. Официальное трудоустройство. Нагрузка нерегулярная, по мере поступления задач. Гибкая система оплаты (сдельно за закрытие заявки или гибридные модели). Долгосрочное сотрудничество. Возможность роста роли до постоянного sourcing‑направления (Sourcing Lead).